冯险坚，是公司机板生产部的一名主管，从1998年入职，至今已14个年头了，十多年来，她在平凡的岗位上，一步一个脚印的谱写出属于自己的篇章。
　　刚进入公司的时候，冯险坚做过插件、插件机动等工作，什么都靠自己慢慢摸索、学习，工作很辛苦，压力也很大，但是冯险坚坚持下来了，到了2002年，就担任了组长。
　　十年里，冯险坚渐渐的从一名普通组长成长为一个优秀的主管，这十年，不仅让冯险坚改变了自己害羞的性格，也让她形成了自己的管理方式。在采访中，她谈到最多的，就是“带人先带心”。无论面对的是谁，都要以真诚对待。她经常鼓励自己班组的成员要多反馈问题，哪怕反馈的是错的也没关系，因为出发点是对的就好，保持一颗阳光的心态，做事思想端正，做错了要吸取教训而不是推诿或埋怨。在工作中，她像朋友一样和同事相处，对待新员工，也是从“心”做起，先是引导和培训，让他们了解所有元件，掌握作业内容及方法，让他们知道怎么做后才允许他们做，如果新员工碰到问题，她就悉心回答，这样新员工才能尽快的进入角色。
　　当然，在“带心”的同时，冯险坚对工作要求十分严格，首先是对自己的严格，“律人先律己”，她说“感觉自己是操心的命，如果做得不好的话，心里很不舒服”，所以在工作中，她从来都是一丝不苟，兢兢业业。对班组的同事，她经常告诉大家，每个人的岗位都非常重要，要有责任心，不明白的，有疑问的在未作业之前必须问清楚再做，如果做错事是要承担责任的。在采取必要纪律处分时她一直坚持奖罚分明的态度，一视同仁，对每个员工都引用同样的规则，只有公平公正对待每一个员工，才能让大家信服。
　　冯险坚每天的工作任务很多，除了每天的早会外，还要完成巡查线上异常、处理生产异常、统计SMT来板情况、结合PMC生产计划去编排每条线的生产安排、做工单首件等等工作，但她一直任劳任怨，努力做到最好。说到这里，她除了感谢公司领导和同事外，还要感谢为她带孩子的婆婆和一直支持她工作的丈夫，有了他们的支持，她才能更好的做好自己的工作。
　　“带人先带心、律人先律己”，这正是冯险坚真实的写照，正因为如此，她获得了同事和领导的一致赞誉，获了2011年度十大优秀员工的称号。这个称号，是荣誉，也是鞭策，我们相信，在未来，冯险坚一定能够在自己的岗位上，作出更大的贡献。(文/本报记者)