本报讯 为提高公司员工的管理水平及业务素质，增强员工解决实际问题的能力，我司于4月14日起，在公司多功能厅培训室开展系列专题课程培训，由公司聘请的资深培训老师为员工进行讲课。
　　据悉，系列专题课程培训均安排在周末举办，每次培训时长6至8小时。本次培训的课程有《情绪和压力管理》、《体验式培训——加强员工归属感、责任心、忠诚度》、《TTT培训师的培训》、《如何有效领导和激励下属》、《班组管理》、《销售团队销售潜能魔鬼训练》、《高效能人士的七个习惯》、《知人知面的沟通艺术》、《执行力训练》、《卓越团队建设与团队领导力提升》等等，其中《情绪和压力管理》、《体验式培训——加强员工归属感、责任心、忠诚度》和《TTT培训师的培训》课程已于4月14日、5月5日、5月19日举行，公司各部门数十名管理人员参加了培训。
　　公司组织本次培训，目的是给管理者提供一个学习的平台，让管理者提高人际交往技能和解决问题的能力、集体活动能力、沟通协调能力等，从而带动下属创造更大的价值。而作为管理者个人来说，培训可以教给大家新的知识与技能，使大家能适应或能接受具有挑战性的工作与任务，实现自我成长和自我价值，获得人生财富。(文/本报记者)