编者按：在公司2011年度总结大会上，研发处电气部李振乐经理凭借过去一年的优异表现荣获“特别贡献奖”。在访谈中，虽然李经理将获奖的功劳归功于同事们，但是，我们清楚的知道，正是因为李经理在工作中的兢兢业业，才有了这份沉甸甸的荣誉。为此，本报特邀李振乐经理作了本次专访，以便大家更好的了解这位优秀的经理。

　　本报记者(以下简称“记”)：李经理您好，恭喜您荣获公司2011年度的特别贡献奖，首先想请您谈谈您的获奖感言。
　　李振乐(以下简称“李”)：我已经不是第一次获得公司的奖项了，但这一次获得了特别贡献奖我还是感到很意外，这份大奖是属于大家一起努力得来的，趁此机会我要特别感谢公司领导在工作中对我的悉心指导，同时也要感谢各位同事给我的大力支持与帮助。

　　记：请您简单介绍一下电气部的有关情况，您如何定位电气部在研发处以及公司发展中所起的作用?
　　李：电气部主要任务是负责硬件部分包括主板、电源板、高压板等的开发，为公司各款机型提供硬件配套，和研发处的软件部、结构部一样，对公司来说都是非常重要的核心部门，我们必须紧跟技术发展趋势，研发出满足市场客户需求的产品，确保公司的产品时刻具有较强的竞争力，只有产品有优势，公司才能够持续发展。

　　记：与往年相比，现阶段电气部在PCB设计等方面有哪些突破?
　　李：不敢说突破，但经过这些年的磨练，我们公司产品的主板、电源板、高压板等都基本实现了自主研发，有能力配合采购一起寻找更有竞争优势的资源开发应用于公司产品中。

　　记：现在我们电气部的研发重心在哪一方面?您认为还有哪些方面需要加强?
　　李：随着全球市场智能电视机出货量的持续增长，今年公司会大力发展智能电视，我们将重点研发适合各国家或地区使用的智能电视主板;另外直下式背光模组及一体机也是今年公司的一个大发展方向，其配套的电源板及LED驱动板是我们电气部的研发重心。目前我们在研发速度方面在同行业来说还是慢了一些，从现在起我们必须加快研发速度，让每一款新产品尽早推出市场。

　　记：您在康冠的这些年间，见证了康冠的发展壮大，在这个过程中，您有什么感想与我们分享呢?
　　李：12年前我来到康冠公司，上班第一天见到的情景至今还记得很清晰，公司整个生产线及办公室一共就只有2层楼，插件、板调、装DY、调黑白平衡、调CG等工人忙得不亦乐乎，一条半成品机板生产线及一条成品组装线在全厂一百多名员工的忙碌中手工打造出了一台又一台显示器。
　　如今，康冠已经发展成为几千名员工的大公司，有独立工业园和员工生活配套设施，有包括全自动高速SMT贴片机、自动插件机、自动老化测试室等现代化的生产设备，达到每月50万台液晶电视的产能。在这十多年里面，公司也碰到过很多的困难，特别是在2008年之时，受金融危机的影响，公司达到了异常艰难的时刻，但是这场金融危机并没有把康冠打倒，在公司领导层正确的决策及带领下终于让公司度过了这场危机。
　　我们康冠的方针是：“信守品质，追求专业;一步一脚印，各环节实施;造零缺点产品，献一百分服务”，的确，公司上下各级领导及员工都是严格按方针来开展工作的。我坚信，康冠公司一定会越发展越强大!

　　记：作为一名管理人员，或者对于我们普通员工来说，在日常工作中，您觉得应该怎样锻炼自己，以及锻炼自己的哪些能力，才能更好的为公司做贡献?
　　李：我觉得不管是公司的管理人员还是普通员工，首先必须把本职工作负责任地做好，其次是在工作中要多多思考，锻炼自己在工作中发现存在的问题及解决问题的能力，每一位员工提出了工作中存在哪怕是小小的问题点或者解决问题的方法，都算是给公司做了贡献。

　　记：我们经常听见有些员工抱怨自己的工作枯燥繁琐，没有发展前景，对于这些想法，您能否给予一些建议?
　　李：无论是哪种工作，重复工作一段时间后都会让人觉得枯燥繁琐，这是我们比较容易出现的心理状态，我们必须要加以调整、克服，否则最后可能一事无成。要善于在工作中找到乐趣，有了乐趣以后你就会想做得更好，你可以将乐趣与他人分享，你可以将工作经验授之以人，在授之以人的同时你可以得到他人的尊敬，他人也会主动给你回报，经常互相交流，持之以恒，你的人生将会得到不断的积累。

　　记：您如何处理事业、家庭与健康之间的关系?对于工作给生活带来的不便您是如何克服的?
　　李：家庭和健康都是很重要的，好好工作才能有好的家庭，有了家庭的支持和健康的身体才能好好工作，说起来很绕口，但确实是这样，这是相辅相成的。无论工作是多么的繁忙也还是能挤出一点时间来陪陪家人和孩子的，想起陪着家人和孩子开开心心在一起的时光，工作起来就会更有干劲!

　　记：正确处理好与上下级的人际关系对每一个员工都非常重要，在这方面，您有什么好的建议吗?
　　李：康冠公司是一个贯彻人性化管理的公司，在公司内部决不允许出现勾心斗角、互相拆台、搬弄是非的行为，所以，无论是上下级之间或同事之间要做到实事求是而不弄虚作假;公平公正而不袒护私情;互相帮助而不拉帮结派，每个人不必私下搞各种关系，而是努力做好自己本职工作，同时发扬互相帮助的精神即可。

　　记：您在工作中是如何进行有效管理的?有没有什么诀窍?
　　李：主要是搭建平台给大家发挥，建立可以互相交流的桥梁，让大家在工作中学习，在学习中进步。

　　记：未来的一年，您对公司以及电气部有什么期望?
　　李：新的一年，电气部依然肩负重任，期望各项研发任务能按公司的要求完美完成，也祝愿康冠公司在新的一年再创辉煌!