2014年是不平凡的一年，公司在取得一项项硕果的同时，背后涌现着这样一批具有先进模范带头作用的员工，他们在自 己的工作岗位上不懈的奋斗着……
现在就让我们来认识一下他们吧!
1、外销业务部：邢正中
他是一位目标明确、悟性高、敢想、敢干的优秀业务，早前就以开发大客户为销售目标，从其印尼、巴西、韩国的大客户中，无不看出其开发客户的清晰思路，并且卓有成效，给外销业务树立了榜样。特别值得称道的是他那种锲而不舍、不达目的不罢休的精神，变不可能为可能的态度，非常值得推广和学习。在接待客户的过程中，善于琢磨、肯动脑筋，合理利用公司资源、为客户所急，用心的保持公司和强势客户之间的桥梁始终畅通。2013年和2014年，连续两年销售业绩名列部门第一。
2、审计部：罗迪
她有着财务人的典型特征：严谨、细心、耐心，同时韧性十足，面对惠南工厂会计工作日益增加的工作量，积极努力不懈怠，帮助同事无怨言，成绩可圈可点。
罗迪对待工作认真、细心、精益求精，是一位上进的优秀同事，也是乐于助人、虚心向他人学习的好同事，赞一个！--潘珍红
性格温和，做事有耐心，乐于助人。--李丽
认真、细心、责任心强、乐于助人，遇到问题能主动与他人沟通，积极配合他人工作，有团队精神。--李明华
3、惠南机板生产部：窦小娟
013年9月进入深圳厂，一年多来，她以身作则、身先士卒，发挥了领头羊的作用，她能够站在公司的角度，提出合理化建议，在她的带领下班组生产效率提高。随着公司扩大她主动申请调入惠南SMT车间工作，她悟性较强，不断调整心态，很快适应新岗位，工作中，她将自己所学毫无保留的耐心细心的教给新员工，使其提前适应新环境。
她所负责的线体虽然工作性质繁琐、复杂， 但她能平和的对待，处理事情有条不紊，工作 成绩进步大，有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果、品质效率均达标！
4、采购部：舒敏
工作中表现出较强的沟通协调能力，做事主动积极，在五金开发工作中通过不断深入了解行业情况，第一时间提供竞争对手产品开发设计供研发了解和参考。
在降低成本方面提供了很多有参考价值的建议，凭借自己丰富的采购经验为公司的物料采购从最大 程度上节约成本。
5、软件部：廖明章
当大家都加完班回家时，他仍坚守岗位加班至深夜11点、12点，为的是早点把手上的新方案赶完，把手上的客户软件要求开发完，兢兢业业。
在坚持不懈的努力下，以其为首的软件开发团队按时实现了两大智能电视方案6A918、6A628的量产，顺利完成方案切换。
6、三栋仓储组：凌辉军
自2012年6月开始负责三栋工厂仓库工作以来，从不计较个人得失，在工作中尽职尽责、踏实进取。
不断对仓库的工作加以改进，严以律己的管理，坚守工作职责的信念，为保证生产正常、物料的运作规范和安全作出了突出的贡献。
7、结构部：陈承真
陈承真于2011年入职结构部以来，工作认真负责，有高速度、高效率、高质量的表现，在日常工作中能短时间掌握工作要点并付诸实施，技术水平取得不断提高。
2012年负责42L51F、42L61F的整机结构设计及推动量产；
2013年负责42L71F、42L72F的整机结构设计及推动量产；
2013年负责玻璃后壳机型的结构方案确定及设计；
2014年负责42L73B、42L73F的整机结构设计及推动量产；
2014年负责L9系列的结构方案确定及设计；
在2014年负责的42L73B项目中工作主动到位，严格执行公司各项要求，为新机型的上市赢得了宝贵时间。
8、生产管理部：杨小波
2009年接手生产管理部订单主板分配和主板采购计划工作至今，接手后她努力学习专业知识，不断总结完善工作中遇到的问题。她任期内，成功实现了6M16-6M48-6M58-6M181-6M182-V59-6A608-6A628的切换，每个方案的切换所带来的呆滞非常少，对销售新方案的导入也非常及时！
杨小波自2005年进公司以来，一直深受周围同事好评，工作中勤勤恳恳，任劳任怨，埋头苦干，兢兢业业，对于自己的工作要求从来不限于自己职责范围之内，对待部门新员工热心帮助与指导。生活中相夫教子，是一名优秀的妻子与妈妈，让周围同事艳羡不已。优秀员工乃实至名归！
9、惠南工程部：杨福
自2001年进入公司，因工作表现出色被提升为工程部PE工程师。他一直尽心尽责，待人真诚，与公司各团队建立了良好沟通与协作关系。
2014年公司生产重心逐步转移惠南，他被提升为PE组主管。在工作中能够积极调动团队力量，既安排了PE国外出差处理品质问题，也积极高效地处理生产过程中的各种异常，确保公司各类生产的顺利进行。
10、惠南整机一部：段志清
入职7年有余，任整机主管职位，为人勤奋好学、爱岗敬业。生产效率上，2014年一年中NPD1A线拿到第一、第二、第三名各2次的优越成绩，个人获3次月优秀员工。
品质方面，多次被领导指定为学习标杆。他深得员工之心，所负责的线体员工离职率最低。
11、人力资源部：蔡永富
兼任主管及EICC组长，2014年完成公司前期绩效考核设计和推动、主导惠南EICC认证取得良好成绩、成功处理员工非因工死亡及劳动纠纷等多起重大员工关系事件；积极学习，持续提出工作改善建议，在本年度的招聘、培训、绩效管理和员工关系等工作的制度建立和任务执行过程发挥骨干作用。
12、认证组：邓法文
积极主导，顺利完成2014年度惠南和三栋工厂3C工厂监督检查；2014年由于方案变化快，满足客户认证报备的需求；积极沟通，配合参加在2014年度国家、省市级产品质量抽检和处理客户市场工商抽检；协调对外关系，处理各方认证问题。
他勤勤恳恳，任劳任怨，积极完成公司下达的每一项认证任务并处理好认证对外关系，热情处理公司各部门提出的各项认证及相关工作，忠于职守为公司产品的认证工作做出重大贡献。
13、商用大客户一部：王春燕
客户开拓能力强，内部工作推动效率高，能积极完成各项任务，积极参加多种学习和培训提高自身能力。
14、商用研发部：姚世烨
2014年开发安卓智能双系统6A818方案主板：该主板已全部导入普罗米修斯E80系列机型、公司中性电子板机型以及明基E83系列新机型。
智能双系统电子白板带有手势识别功能、触摸自动切换功能、背光亮度随环境亮度自动调整功能、麦克风功能。
自主开发OPS转接板，成本不到外购OPS转接板的一半，有极强的成本意识。在新板的开发过程中成功率极高，一或两版本可推至量产。
在工作中，该员工积极与采购组、品管组、工程组、业务部等部门沟通，并认真解决每个问题，获得同事的一致肯定。
15、惠南品管部：陈龙
有较强的大局意识，积极向上、爱岗敬业，有高效率出色的工作表现，专业技能优秀，为公司业务创造更多的效益，受公司客户的好评，与 同事相处融洽，业务知识扎实，能带动QE同事积极工作。
