本报讯 2014年9月17日，惠南仲恺高新区组织召开了2013-2014年度人才与科技工作大会，我司基建部王斌获优秀首席技师、人力资源部谢伏秋获优秀应届高校毕业生。
工作大会在区委书记钟一尔同志的主持下召开，钟书记指出，近年来仲恺高新区人才贡献率不断提高，科技创新驱动能力不断增强，尊重知识、尊重人才、尊重创造已成全区共识，加快人才发展和科技创新步伐，必将进一步巩固我区作为惠州经济“主引擎”的地位。他要求全区上下要树立做好创新人才与科技工作就是促进经济发展的理念，把发挥人的创造力作为推动科技创新的核心，进一步加大各类人才尤其是高端人才的引进培养力度，全面提升科技创新驱动能力。随后，由区委常委、管委会常务副主任，区科技创新局局长周章玉同志着重介绍了2013-2014年度全区人才与科技工作情况，区委常委、区党群办主任方小龙同志宣读了本年度“恺旋人才计划”入选名单。与会领导为创新团队、优秀高校毕业生等10类获奖企业、团队及个人颁发证书和奖牌。会上，各入选代表及获奖代表人员均积极发言，阐述对自己工作及区级人才工作的认识。
据悉，2013-2014年度人才与科技工作大会的召开是为贯彻落实《仲恺高新区管委会办公室关于印发<仲恺高新区引进扶持高层次人才激励政策(修订)>等六个人才扶持政策文件的通知》要求，仲恺区政府特从辖区内各个企业评选首席技师与优秀技师、优秀应届高校毕业生。首席技师与优秀技师须满足领先水平的职业技能，可产生良好的经济效益，在岗位成绩突出等要求;优秀应届高校毕业生则需要遵纪守法、爱岗敬业、有创新精神等。我司基建部王斌自入职以来一直勤恳工作，刻苦钻研，默默为我司工厂基建用电方面工作尽心尽力;我司人力资源部谢伏秋虽然入职时间不长，但是哪里有需要，哪里就有她勤劳的身影，她吃苦耐劳，乐于奉献的精神值得我们学习。
我司在人才培养上亦是竭尽所能，常年开展多样的培训课程，全面发展员工的才能，日后我司也将继续支持人才培养工作，让每位有志员工发展为优秀人才。(文/本报记者)
