日子久了，工作似乎变成了枯燥无味的代名词，然而工作是你我生活中很重要的一部分，若是上班没了劲，生活也往往就缺乏活力。怎么做，才能找回工作上的精彩心情?
　　一、找到工作意义　　一位教数学30年的小学老师，如果挤进他的教室，你会看到白发苍苍的他兴高采烈地跟孩子们打招呼：“嗨，我是你们的数学精灵，今天要教大家1+1的神奇!”他手舞足蹈，开心极了。30年如一日，每年讲的话其实都一样，教的内容也相同，却仍然开心无比。问他其中的秘密，他说：“很简单，对我来说这可能是第n次，可是对孩子们来说，这是他们的第一次。”
　　太棒了!工作要精彩，必须先找到激情，而激情是源自于对工作意义的肯定。所以想要精彩，别忘了想想自己的工作能对别人产生的重大意义。
　　二、舒压，让工作更精彩
　　压力过大，不知不觉让工作心情变了形。聪明的人会调整自己的受压心情，让工作节奏有快有慢，才能创造精彩的工作绩效。掌握工作中一些细碎的时间帮助自己舒压，去茶水间倒杯茶的路上，就可以做个“走路禅”。很简单，放慢速度，专心地去感受自己走路的当下，很专注地去走路，你就是在做禅了。
　　掌握这个原则，中午吃饭也可以做“吃饭禅”，另外随时花上五分钟做深呼吸，都能帮助你丢掉工作上的情绪垃圾，有能力再度热情澎湃。
　　三、用创意挥洒精彩　　在工作上有能力，能让人称职。但如果缺少了创意，就不容易精彩。
　　一个朋友在律事务所做秘书多年，他的老板换了三四家事务所，却怎么样也不愿意换他这个秘书。原因是工作多年的他，仍然不忘发挥他的工作创意。他总是在动脑筋想出更好的档案管理方式，做报告时也总是精益求精，让人眼睛为之一亮。
　　创意可以挥洒出精彩。多想想如何成为一个创意十足的工作者，精彩也会随之而来。
　　四、把刁难当成挑战
　　某家银行新员工流动率很高，一问，原来是领导的要求高，说话不留情面，许多新人进来不多久就愤愤离去。但是有一个年轻人却留了下来，而且第二年就当选为公司优秀员工。仔细研究，发现他的哲学是，把老板的刁难当成自己进步的挑战。 哈哈!这真是个聪明的情商高手!因为心理学研究发现，挑战和新奇是让人觉得精彩的重要元素。把刁难当成挑战，不但不会让自己愤怒沮丧，反而会让自己的精彩工作增添新鲜活力。
　　五、大事小事都是精彩契机
　　那些真正乐在工作，而且觉得自己工作精彩的人，不会放弃工作中任何一个可以学习的机会。
　　叫我去送份公文?没问题，这下我就有机会去认识别的部门的同事了。要我去复印一份档案?好机会，这下我可以学习这个公文怎么写才是。这么一想就发觉，工作上任何事情都是学习的契机。而精彩的感受是来自于学习的成就感。学会了，有成就感，觉得兴奋开心，当然精彩。
　　世界上其实没有原本精彩的工作，只有精彩的工作者。掌握了以上的原则，你的工作就肯定精彩无比!(文/转载)