机会比薪水更重要
　　1)机会不代表金钱
　　工作是一所生活学校，它使人的各项才能得到实际的锻炼，它锻炼意志、加强和开发智力，而不是磨坊，人们在那里靠机械地劳作仅赚得一笔微薄的薪水。
　　2)薪水袋以外的薪水
　　这笔薪水以外的薪水，一部分来自雇员吸收的其雇主成功奥秘，从他的错误中汲取教训，在他学习本行或本职业的同时，还领到薪水。另外一部分是成长、发展和丰富头脑的机会;是成为一名能力更卓越、心胸更宽广、办事更有效的人的机会。
　　3)成大器的青年
　　他们自己靠出色的工作，无比的热情和坚定的决心，赋予他们的工作以崇高的目标，因此加深了对商业规律的洞察力。从而为自己赢得了一笔更多的薪水。
　　4)努力奋斗，追求卓越
　　下定决心，将利用自己所有的智慧、创造力和聪明才智，规划出更好的做事情的方法;要不断进取，跟上时代步伐;带着无比的热情和无边的热忱投入到工作中去，你会惊奇的发现你很快就会吸引到上司的注意力。
　　5)名誉不立则破
　　良好可靠的声誉，清白的记录和没有污点的过去，会伴随我们一生，并无时无刻不在帮助我们。
　　6)端正心态
　　你工作的质量会决定你的生活质量。坚持尽自己所能做到最好，总是以最高标准要求自己，决不接受最低或其次标准，不论薪水多么微薄。这种习惯会决定你未来是平平庸庸，一败涂地，还是功成名就。　　

如何创造机会
　　1)个人仪表
　　聪慧、快乐、活泼、敏捷，举手投足间都显得精力充沛的人很快会吸引别人的注意力，从而获得自己心仪的职位。相比之下，着装不修边幅的人，尽管有时具有非同一般的智慧，但是还是可能不受雇主的青睐。
　　2)阻碍发展的怪癖
　　雇主们不愿意看到自己周围的人抑郁忧伤，神情低落。他们喜欢周围的人具有活泼欢快，阳光向上的性格，惯于讽刺挖苦、巴结谄媚、无事生非、含沙射影的雇员从来就不受欢迎。
　　3)不要“只是混日子”
　　只有软弱和无能的人才惧怕竞争，抱怨工作难找。那些从内心就感到一股力量，觉得世上会有自己一席之地的人，从来不把“没机会”当作无所作为的借口。
　　4)摒除致命的“几乎”
　　“几乎”是个危险的词汇，它使许多人绊倒。他们如果在青年时期就养成了无论做任何事都刻苦努力、一丝不苟，坚持做完的习惯，本来也可能取得成功。
　　5)工作与品格的关系
　　教育、舒适、满足和整体提高以及整个人的振作，源于把一件事做好，源于做事过程中所印上的个人品格的标签，这远比漫不经心、敷衍了事地干一千件低劣的工作更有价值。　　

抓住机会，迎接成功
　　1)赢得一个职位
　　一句得体的称呼和独立自主的气质对求职者来说往往要比十几封推荐信和一堆证明材料更有价值。一个人得到一份工作以后，只需展示自己的勤奋、良好的判断力和自信，晋升只是一个时间问题。
　　2)每个雇主都在寻找的东西
　　对你经手的任何事情，都要竭尽所能，并将此作为你的生活准则。做任何事都要体现自己的气概。让出类拔萃成为你自己的“商标”，体现在你所做的每件事上。这正是每位雇主所寻觅的。
　　3)一丝不苟的精神造就人才
　　没有养成一丝不苟的生活习惯的青年不可能有多大成就。即使他拥有拿破仑的头脑，他的事业也会因为做事粗心大意，错误百出而被毁掉。
　　4)赢得别人信任的艺术
　　人们获得成功往往不是因为能力出众，而是由于有得体的举止和人格魅力。
　　5)决策的力量
　　准备迈向成功的年轻人一定要下定决心，不要沦为优柔寡断的牺牲品，宁愿承受错误带来的后果，也不要总是思前顾后，贻误了决策的时机。