古语有云：“得人心者得天下”，故天时与地利亦不及人和之贵。管理公司亦然，坚持以人为本是企业揽天下之才必备良器。
　　康冠是一个充满人文气息的企业，始终坚持以尊重人、信任人、爱护人和激励人为原则。我司秉承以人为本的管理模式，建立了合理的管理组织架构及完善的薪酬福利制度，使员工的工作环境愈加和谐，沟通交流更为顺畅，也让员工拥有了广阔的发展空间。
　　康冠不但严格遵守国家各项法律法规，保障员工的基本权利，还制定了各项人文关怀制度。首先，我司设立了公平的晋升机制，制定了合理的工作时间表，力求为我司员工创造宽松和谐的工作氛围，增强员工的归属感;其次，我司广泛地向全体员工征集合理化建议，搭建沟通交流的平台，增强员工的责任感;再次，我司还建设了多样的生活设施，包括有员工宿舍、食堂、文体中心、育婴室等等，以满足员工不同的生活需求;同时，公司还成立了各兴趣小组，不时举办各类文体活动;最后，在节假日方面，我司皆有相应的福利措施，而且我司还设立了工会互助基金，帮助有需要的员工渡过难关。这些贯彻“以人为本”的措施为我司员工的日常工作、生活提供了极大的便利。
　　“以人为本”，已经成为现代企业管理者的共识，只有以人为本，企业才能与员工共同发展。我司也将继续坚持“以人为本”的管理模式，时时处处为员工着想，为全体员工创造出舒适的工作环境，如此，我司必将能与全体员工携手共创美好未来。(文/行政办公室)